岗位职责;
1、 负责分公司整体运营管理，协助各部门经理对其业务管控，人事管控，财务管控，使分司正常良性运营。
2、 检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开每周例会，总结工作、听取汇报；
3、 处理公司重大突发事件；
4、 推进公司企业文化的建设工作；
5、 做到以人为本，为员工负责 。
你需要具备的是：
1、 本科以上，有3-5年的人事行政工作经验；
2、认真细心，具有良好的职业素养、有较强的责任心；
3、有良好的理解和沟通能力，较强的组织协调、团队协作能力及解决问题的能力；